Planifica, disena y ejecuta programas de capacitacion, desarrollo profesional y adiestramientos internos. Su objetivo es fortalecer las competencias del personal, promover la productividad y fomentar el crecimiento institucional.
Funciones y Responsabilidades Especificas:
Identificar necesidades de capacitacion en coordinacion con los supervisores.
Disenar e implementar programas de formacion interna y externa.
Coordinar proveedores, conferenciantes y facilitadores.
Evaluar la efectividad de los programas mediante indicadores de desempeno.
Mantener registros de participacion y cumplimiento.
Requisitos del Puesto:
Bachillerato en Psicologia, Educacion o Recursos Humanos.
Experiencia minima de 2 anos en capacitacion o desarrollo organizacional.
Conocimiento de tecnicas de ensenanza y aprendizaje de adultos.
Competencias Clave:
Creatividad e innovacion
Planificacion y organizacion
Comunicacion efectiva
Orientacion a resultados
Indicadores de Desempeno (KPIs):
Participacion en talleres ? 90%.
Satisfaccion de participantes ? 90%.
Mejora de desempeno posterior ? 15%.
Job Type: Full-time
Pay: $2,500.00 - $3,200.00 per month
Work Location: In person
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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