Job Description

El Empleado de Almacen (Stocker) recibe la mercancia colocada en el area de recepcion y la incorpora al inventario del almacen, organizando los productos y optimizando el espacio de almacenamiento. Los encargados de inventario supervisan la gestion de estanterias, colocan etiquetas y aseguran la precision de la informacion de los productos. Trabajan en estrecha colaboracion con el equipo de recepcion para coordinar la reposicion de existencias. Visitanos en btbautoparts.com y presenta tu solicitud hoy mismo!

Hoy en dia, Replacement Parts, Inc. y Crow Burlingame estan conformadas por un equipo corporativo, tiendas mayoristas de repuestos automotrices y pintura automotriz, asi como por nuestra division de almacen, Parts Warehouse Inc. (PWI). Contamos con aproximadamente 1,400 empleados en doce (12) estados, trabajando en cerca de 220 ubicaciones, todos operando en el sector de repuestos automotrices del mercado secundario, pintura y piezas para vehiculos pesados. En 2019, nuestra empresa celebro 100 anos de servicio a nuestras comunidades como una empresa privada, y nos sentimos orgullosos de formar parte de la familia "Bumper to Bumper Auto Parts".

Deberes y Responsabilidades Esenciales Incluyen lo siguiente. Pueden asignarse otras tareas adicionales.

Cumplir y seguir los procedimientos de seguridad, por ejemplo, levantamiento seguro de cargas. Organizar y acomodar los productos en los estantes. Supervisar la gestion de estanterias y reportar cualquier problema conocido al supervisor. Rotar el inventario cuando sea necesario. Colocar etiquetas en la mercancia. Asegurar la exactitud del inventario y reportar cualquier problema al supervisor. Reabastecer los estantes con prontitud para mantener conteos precisos. Inspeccionar los productos para detectar danos o defectos. Comunicar cualquier discrepancia en los articulos recibidos. Realizar otras tareas asignadas por los supervisores.

Nuestros Beneficios (todos los beneficios estan sujetos a elegibilidad y pueden cambiar sin previo aviso)

Aportacion del empleador al plan 401(k) Vacaciones, dias festivos y dias por enfermedad pagados por la empresa Seguro medico, dental y de vision Seguro de vida basico y discapacidad a largo plazo pagados por la empresa Discapacidad a corto plazo Cuentas de gastos flexibles (Flexible Spending Accounts) Seguro de vida suplementario adicional Seguro por accidentes Indemnizacion hospitalaria Programa de asistencia al empleado (EAP) Descuentos para empleados en compras Programa de becas Incentivos y bonificaciones por desempeno

Responsabilidades de Supervision

Este puesto no tiene responsabilidades de supervision.

Competencias

Para desempenar el puesto con exito, el individuo debe demostrar las siguientes competencias:

Conocimiento del trabajo - Es competente en las habilidades y conocimientos requeridos; demuestra la capacidad de aprender y aplicar nuevas destrezas.

Aprendizaje continuo - Se esfuerza constantemente por desarrollar sus conocimientos y habilidades.

Servicio al cliente - Responde con prontitud a las necesidades de los clientes; atiende solicitudes de servicio y asistencia; cumple con sus compromisos.

Gestion del enfoque en el cliente - Promueve una cultura centrada en el cliente; establece estandares de servicio al cliente; supervisa la satisfaccion del cliente.

Etica - Trata a las personas con respeto; cumple sus compromisos.

Apoyo organizacional - Sigue las politicas y procedimientos; respalda los objetivos y valores de la organizacion.

Habilidades de ventas - Mantiene la satisfaccion del cliente.

Calificaciones

Para desempenar este puesto con exito, el individuo debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuacion representan el nivel de conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempenen las funciones esenciales.

Habilidades Linguisticas

Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de operacion y mantenimiento, y manuales de procedimientos.

Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados dentro de una organizacion.

Habilidades Matematicas

Capacidad para calcular cifras y cantidades tales como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, area, circunferencia y volumen. Capacidad para aplicar conceptos basicos de algebra y geometria.

Capacidad de Razonamiento

Capacidad para aplicar el sentido comun al seguir instrucciones presentadas por escrito, oralmente o en forma de diagramas. Capacidad para resolver problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas..

Habilidades Informaticas

Para desempenar este puesto con exito, el individuo debe tener conocimientos basicos de computacion, incluyendo navegacion web y el uso de Microsoft Office.

Exigencias Fisicas

Las exigencias fisicas descritas aqui representan aquellas que deben cumplirse para desempenar con exito las funciones esenciales del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidades. Al desempenar las funciones del puesto, el empleado debe permanecer de pie y caminar con regularidad, usar las manos y los dedos para manipular objetos, alcanzar con las manos y brazos, y hablar o escuchar. Ocasionalmente, se requiere sentarse, trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, con frecuencia hasta 25 libras y ocasionalmente hasta 50 libras. Las habilidades visuales especificas requeridas incluyen vision cercana y vision a distancia.

Entorno de Trabajo

Las caracteristicas del entorno de trabajo descritas aqui representan las condiciones que un empleado puede encontrar al desempenar las funciones esenciales del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidades. Durante el desempeno de las funciones del puesto, el empleado esta frecuentemente expuesto a humos, particulas en el aire y condiciones climaticas externas. Ocasionalmente esta expuesto a partes mecanicas en movimiento, lugares altos o inseguros, productos quimicos toxicos o causticos, riesgo de descarga electrica y vibraciones. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado.



El empleo en Replacement Parts, Inc. esta sujeto a una prueba de deteccion de drogas posterior a la oferta y previa al empleo. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Replacement Parts, Inc. mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. *Este es un puesto de sensibilidad en seguridad, debido al uso de equipos pesados y materiales peligrosos.