Job Description

Titulo:

Tutor Regular

Area:

Operaciones

Pilar:

Pilar Educativo

Reporta a:

Coordinador Educativo

Status

: o Tiempo completo ? Tiempo parcial

Clasificacion (FLSA):

o Exento ? No-Exento

Descripcion General:

Colaborara en el Programa Educativo ofreciendo tutorias a ninos y jovenes. Verifica y ayuda diariamente a los participantes en la realizacion de las asignaciones y tareas especiales asignadas en la escuela. Provee asistencia en el desarrollo de ejercicios de practica de las diferentes competencias escolares. Mantiene registros de asistencia y de progreso de los participantes del programa educativo. Sirve de apoyo en los servicios complementarios que ofrece el Centro.

Tares y responsabilidades del puesto:

Verifica y ayuda a los participantes en la realizacion de las asignaciones y tareas especiales asignadas en la escuela. Provee y corrige ejercicios de practica de las diferentes destrezas escolares. Provee tutorias segun la necesidad. Participa y colabora en las actividades que se organicen dentro del programa. Sirve de apoyo a otros programas del club. Lleva control de los puntos "Power Points" acumulados por los participantes. Mantiene los registros de los participantes organizados y actualizados. Anota en los registros cualquier comentario relevante al aprovechamiento academico del participante. Es ejemplo positivo en todo momento a traves de sus acciones, dentro y fuera del club. Completa el informe de experiencias. Realiza cualquier otra tarea asignada por su supervisor.

Experiencia, Educacion, Conocimientos & Habilidades:

Bachillerato, preferible en Educacion o estudiante universitario con un minimo de 60 creditos aprobados, 18 creditos en educacion. Un minimo de 1 ano de experiencia ofreciendo tutorias. Educacion y formacion: conocimiento de los principios y metodos para el diseno de curriculos y formacion, la ensenanza y la instruccion para individuos y grupos, y la medicion de los efectos de la formacion. Conocimiento abarcador en las materias de Ingles, Matematicas y espanol. Experiencia trabajando con jovenes. Conocimiento en la Teoria de Inteligencias Multiples y Estilos de Aprendizaje. Educacion y formacion: conocimiento de los principios y metodos para la implementacion de curriculos y formacion, la ensenanza y la instruccion para individuos y grupos, y la medicion de los efectos de la formacion. Servicio al cliente: conocimiento de los principios y procesos para proporcionar servicios al cliente. Esto incluye la evaluacion de las necesidades del cliente, el cumplimiento de los estandares de calidad de los servicios y la evaluacion de la satisfaccion del cliente. Psicologia: conocimiento basico del comportamiento y el desempeno humanos; diferencias individuales en capacidad, personalidad e intereses; aprendizaje y motivacion; metodos de investigacion psicologica; y evaluacion y tratamiento de trastornos conductuales y afectivos. Establecer y mantener relaciones interpersonales: desarrollar relaciones de trabajo constructivas y cooperativas con los demas y mantenerlas a lo largo del tiempo. Organizacion, planificacion y priorizacion del trabajo: desarrollo de objetivos y planes especificos para priorizar, organizar y realizar su trabajo. Documentar / registrar informacion: ingresar, transcribir, registrar, almacenar o mantener informacion en forma escrita o electronica / magnetica. Pensar de forma creativa: desarrollar, disenar o crear nuevas aplicaciones, ideas, relaciones, sistemas o productos, incluidas las contribuciones artisticas. Programacion de trabajos y actividades: programacion de eventos, programas y actividades, asi como el trabajo de otros. Actuar para el publico o trabajar directamente con el: actuar para las personas o tratar directamente con el publico. Esto incluye atender al cliente y recibir clientes o invitados. Evaluacion de la informacion para determinar el cumplimiento de los estandares: utilizar informacion relevante y el juicio individual para determinar si los eventos o procesos cumplen con las leyes, regulaciones o estandares. Analisis de datos o informacion: identificar los principios, razones o hechos subyacentes de la informacion al desglosar la informacion o los datos en partes separadas. Monitorear procesos, materiales o alrededores: monitorear y revisar informacion de materiales, eventos o el entorno, para detectar o evaluar problemas.

Requisitos fisicos

----------------------

Entorno de oficina interno normal con algunos viajes a las ubicaciones del Club en todo Puerto Rico. La disponibilidad para involucrar a los donantes en las noches y los fines de semana es una parte fundamental de esta posicion. Se requieren contactos internos frecuentes con los empleados de toda la organizacion.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Esfuerzo fisico minimo en un ambiente controlado.

Relevo de responsabilidad:

La informacion presentada indica la naturaleza general y el nivel de trabajo que se espera de los empleados en esta clasificacion. No esta disenado para contener, ni para ser interpretado como, un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades, calificaciones y objetivos requeridos de los empleados asignados a este trabajo. * Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los solicitantes calificados recibiran consideracion para el empleo sin distincion de raza, color, religion, sexo, orientacion sexual, identidad de genero, origen nacional, discapacidad o condicion de veterano protegido.