N\xc3\xbamero de Empleo 23052732
Categor\xc3\xada de Empleo Human Resources
Ubicaci\xc3\xb3n JW Marriott Anaheim Resort, 1775 South Clementine Street, Anaheim, California, United States VER EN MAPA
Horario Full-Time
\xc2\xbfUbicaci\xc3\xb3n remota? N
\xc2\xbfReubicaci\xc3\xb3n? N
Tipo de Posici\xc3\xb3n Non-Management

Asistir y soportar a gerencia y al equipo de l\xc3\xadderes con el manejo y resoluci\xc3\xb3n de problemas relacionados con Recursos Humanos. Asistir a los empleados con las solicitudes y los procedimientos de transferencias internas y externas. Vigilar y asistir a gerentes/supervisorescon los procesos de contrataci\xc3\xb3n y problemas. Coordinar y realizar las pruebas de estupefacientes, verificaci\xc3\xb3n de referencias, antecedentes, departamento de veh\xc3\xadculos motorizados y n\xc3\xbamero de seguridad social. Mantener los registros de flujo de solicitantes, pruebas de estupefacientes, orientaci\xc3\xb3n y solicitudes de transferencia. Crear y mantener archivos de nuevos empleados y personal e ingresarlos en los sistemas inform\xc3\xa1ticos de Recursos Humanos. Asistir con la orientaci\xc3\xb3n de los nuevos empleados. Vigilar todos los procesos de contrataci\xc3\xb3n para que cumplan con todas las leyes locales, estatales y federales y las pol\xc3\xadticas y normas de la compa\xc3\xb1\xc3\xada. Garantizar el mantenimiento preciso de todos los registros y archives de empleados (por ej., documentos de entrevistas, I-9). Soportar el procesamiento y mantenimiento de registros de n\xc3\xb3minas de acuerdo con las pol\xc3\xadticas y procedimientos, seg\xc3\xban sea necesario. Informar a los gerentes de Recursos Humanos sobre los problemas relacionados con las relaciones de empleados dentro de la divisi\xc3\xb3n o la propiedad. Crear y mantener sistemas de archivos. Generar informes de datos de Recursos Humanos seg\xc3\xban sea necesario, contestar el tel\xc3\xa9fono y grabar mensajes. Crear y mecanografiar correspondencia usando una computadora. Servir como experto en materia de Recursos Humanos y participar en equipos de proyectos. Entrenar a los nuevos empleados con los procesos, programas, pol\xc3\xadticas, sistemas de informaci\xc3\xb3n, etc., de Recursos Humanos. Obedecer todas las pol\xc3\xadticas y procedimientos de la compa\xc3\xb1\xc3\xada, asegurarse de que tanto su uniforme como su aspecto personal sea limpio y profesional, mantener la privacidad de la informaci\xc3\xb3n de la compa\xc3\xb1\xc3\xada. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar con precisi\xc3\xb3n y puntualidad los documentos escritos y responder a los tel\xc3\xa9fonos usando una etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener unas relaciones laborales positivas con otras personas, apoyar al equipo para lograr las metas comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras (4,5 Kg) o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisores.

La rango de pago para este puesto es de $23.90 a $23.90 por hora y ofrece beneficios de atenci\xc3\xb3n m\xc3\xa9dica, cuentas de gastos flexibles, plan 401 (k), tiempo libre remunerado y/o licencia por enfermedad, seguro de vida, cobertura por discapacidad y otros beneficios de bienestar de vida y trabajo. Los beneficios pueden estar sujetos a elegibilidad, per\xc3\xadodo de espera, contribuci\xc3\xb3n y otros requisitos y condiciones generalmente aplicables.
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, as\xc3\xad como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminaci\xc3\xb3n por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condici\xc3\xb3n de veterano o cualquier otra situaci\xc3\xb3n protegida por las leyes aplicables. Marriott International considera a los solicitantes de empleo calificados con antecedentes penales de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.





La cartera de marcas de Marriott International incluye a JW Marriott y Marriott Hotels.

La marca insignia de Marriott International, Marriott Hotels, con m\xc3\xa1s de 500 propiedades a nivel mundial, est\xc3\xa1 prosperando en el arte de atender a los hu\xc3\xa9spedes para que estos puedan viajar de manera extraordinaria. Como anfitri\xc3\xb3n de Marriott Hotels, nos ayudar\xc3\xa1 a cumplir nuestra promesa de brindar alternativas de primera calidad, un estilo sofisticado, y detalles bien elaborados. Con sus habilidades y su imaginaci\xc3\xb3n, juntos podremos innovar y reinventar el futuro de los viajes.

JW Marriott es parte de la cartera lujosa de Marriott International y cuenta con m\xc3\xa1s de 80 propiedades hermosas ubicadas en las principales ciudades y en distintivos complejos de distintas partes del mundo. En JW creemos que los asociados est\xc3\xa1n en primer lugar. Porque si usted est\xc3\xa1 contento, nuestros hu\xc3\xa9spedes tambi\xc3\xa9n lo estar\xc3\xa1n. Es tan sencillo como eso. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral \xc3\xbanica, donde usted ser\xc3\xa1 parte de una comunidad y disfrutar\xc3\xa1 de un verdadero compa\xc3\xb1erismo junto a un grupo diverso de compa\xc3\xb1eros de trabajo. JW ofrece oportunidades de capacitaci\xc3\xb3n, desarrollo, reconocimiento y principalmente, un lugar donde puede verdaderamente dar rienda suelta a sus pasiones en un ambiente de lujo. La manera en la que cuidamos de nuestros asociados determina el trato excepcional que les brindamos a nuestros hu\xc3\xa9spedes. De eso se trata The JW Treatment\xe2\x84\xa2.