Job Description

Da un paso hacia adelante con Leevers, donde nuestra pasion es mejorar la vida de nuestros empleados/duenos y sus vecinos. Nosotros entendemos y servimos el mercado de cada una nuestras tiendas con productos y precios valorados por el consumidor.



Leevers Supermarkets es un socio certificado de DailyPay! DailyPay es una solucion tecnologica que permite a nuestros empleados controlar cuando se les paga!

Posicion:

Asociado

Reporta a:

Gerente de la tienda



Proposito



El Asociado reporta directamente al gerente de la tienda e indirectamente a los asistentes del gerente de la tienda. Este puesto es responsable de tareas tales como, pero no limitadas a, la caja, el almacenamiento, la limpieza y el control de los productos perecederos. El Asociado proporciona un excelente servicio al cliente y ayuda a mantener las excelentes condiciones diarias de la tienda. Esta posicion cumple con todas las tareas del trabajo de acuerdo con las politicas y procedimientos de los Supermercados Leevers.



Responsabilidades del Trabajo y Obligaciones



Mantener el cumplimiento del programa y la puntualidad Operar una caja registradora de manera eficiente y realizar procedimientos de pago en o por encima de los estandares de rendimiento esperados, incluyendo, pero no limitado a, tiempo minimo de transaccion por articulo y manejo/conteo preciso de efectivo, EBT, tarjetas de debito, tarjetas de credito, vales WIC, tarjetas de regalo y cupones. Seguir todos los procedimientos y politicas de salida y manejo de dinero en efectivo. Cumplir o superar constantemente los estandares de la compania en cuanto a la manipulacion, almacenamiento y mantenimiento de alimentos, productos congelados, lacteos, carne ahumada y todos los productos perecederos. Asistir en la descarga de los camiones de entrega. Almacenar el producto en plataformas, estanterias, ganchos de clavijas y en cestas o cajas refrigeradas segun sea necesario. Manejar equipos electricos y no electricos y herramientas de mano para mover el stock segun sea necesario despues de haber recibido la capacitacion adecuada. Recuperar los carros del estacionamiento. Mantener las excelentes condiciones de la tienda. Mantener un ambiente de trabajo seguro y limpio. Completar las tareas de limpieza segun lo asignado, incluyendo pisos, ventanas, vitrinas, estantes, area de registro, cuarto trasero, banos, estacionamiento y otros accesorios. Proporcionar un excelente servicio al cliente, que incluye pero no se limita a, comunicarse de una manera amistosa y cortes. Ayudar a la gerencia de la tienda a capacitar a otros empleados de la tienda. Mantener una rotacion adecuada de productos con y sin fecha. Asegurarse de que los productos tengan etiquetas o senales de precios y que se exhiban segun las pautas de la compania. Proteger la propiedad, los fondos y la mercancia de la compania en todo momento. Exponer, recortar, empacar y llenar apropiadamente los productos frescos autorizados. Ayudar al personal de Carne Fresca segun sea necesario. Los deberes pueden incluir, pero no se limitan a, envolver los paquetes, usar balanzas para pesar y etiquetar los productos y almacenar los paquetes de carne segun sea necesario. Realizar otras tareas, incluyendo el trabajo en otras areas de la tienda, segun se le asigne.

Alcance

Numero de asociados supervisados:

Directamente 0 Indirectamente 0



Este es un puesto no directivo. Esta posicion no tiene la autoridad para tomar decisiones sobre la contratacion, despido, descenso de categoria, ascensos, o de otra manera tomar acciones tangibles de empleo.



Requisitos del trabajo



Experiencia relevante, educacion, certificacion, conocimientos, habilidades y destrezas



Debe tener por lo menos 16 anos (15 con la carta de los padres y la carta de autorizacion de la escuela) Se prefiere el diploma de la escuela secundaria o su equivalente. Excelentes habilidades de trabajo en equipo y de resolucion de problemas. El dominio del espanol u otros idiomas es una ventaja en ciertos lugares. Se requiere dominio de las habilidades matematicas basicas, incluyendo suma, resta, multiplicacion y division, y conocimientos basicos de computacion. Debe ser confiable y flexible para trabajar en turnos programados, incluyendo la disposicion de trabajar en otras areas de la tienda segun sea necesario con poco o ningun aviso previo. Debe adherirse a las normas de seguridad.

Debe poseer las siguientes competencias de liderazgo:

Liderazgo de pensamiento -Debe ser capaz de entender rapidamente, resolver las cosas y los problemas



Liderazgo de resultados -Debe tener una buena actitud de trabajo, capacidad para cumplir con las metas y ser capaz de trabajar con los mejores metodos como lo demuestran los gerentes de las tiendas y satisfacer a los clientes sin falta.



Liderazgo de gente - Debe respetar y trabajar bien con el gerente, los companeros de trabajo y los clientes. Compartir informacion y estar dispuesto a ensenar a los demas.



Liderazgo personal - Debe seguir todas las reglas, politicas y poseer el deseo de aprender cosas nuevas cada dia.



Requisitos Fisicos



Se requiere la habilidad de alcanzar, doblar, equilibrar, levantar y transportar varios objetos que pesen de 20 a 50 libras repetidamente durante el turno; a veces, el peso del producto podria ser de 50 a 80 libras. Debe tener la capacidad de estar de pie, caminar y/o moverse durante periodos de tiempo prolongados. Se requiere la habilidad de empujar, jalar, agarrar, torcer y usar movimientos de aserrado por periodos de tiempo prolongados. Trabajar regularmente en congeladores, refrigeradores, neveras, dentro y fuera de la tienda en todas las condiciones climaticas y dentro de los camiones de reparto.

Los enunciados anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo realizado por los empleados asignados a este trabajo. Todos los empleados deben cumplir con la politica de la Compania y las leyes aplicables. Las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal clasificado de esta manera pueden variar dentro de cada departamento y/o ubicacion. COLORADO



Leevers Supermarkets, Inc. es un empleador de igualdad de oportunidades y no discrimina a los empleados o postulantes de trabajo por discriminacion basada por razones de edad, raza, religion, color, discapacidad, sexo, orientacion sexual o procedencia.