Job Description

Resumen: El Custodio es responsable de mantener los niveles de saneamiento dentro y alrededor de las instalaciones de la empresa segun lo establecido por los estandares de la empresa. Responsabilidades:
Limpia la ubicacion con escobas manuales, fregadoras electricas, barredoras y aspiradoras para cumplir con los estandares de la empresa. Elimina todos los desechos de las oficinas, los banos, las salas de descanso y el edificio a diario, asegurandose de que los botes de basura esten vacios y limpios. Se asegura de que los banos esten abastecidos con los suministros necesarios. Reubica, mueve y ajusta los muebles de oficina segun sea necesario Garantiza que los sistemas de control de plagas funcionen de manera eficiente y que se mantenga el mas alto grado de saneamiento y limpieza. Elimina el hielo y la nieve de las aceras peatonales y los estacionamientos Mantiene los terrenos de la empresa libres de basura y escombros. Prepara los informes requeridos por la empresa sobre mano de obra y equipos. Mantiene un registro del historial de reparaciones por tipo de equipo Preparar registros e informes completos y precisos segun sea necesario Informa cualquier problema de seguridad al supervisor de turno. Cumple con las normas OSHA y MSDS Realiza otras funciones segun las instrucciones del Gerente de Operaciones

Calificaciones:
Atencion a los detalles Buena capacidad de comunicacion Se requiere experiencia previa Debe ser capaz de trabajar en condiciones variables. Capacidad y disponibilidad para trabajar horas irregulares o extendidas, incluidas noches, fines de semana y posibles dias festivos, segun sea necesario.

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedira ni discriminara de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la informacion de compensacion de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrian acceso a la informacion de compensacion, a menos que la divulgacion sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigacion, procedimiento, audiencia o accion, incluida una investigacion realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar informacion. 41 CFR 60-1.35(c)

Solicitantes del condado de Los Angeles: La Compania considerara a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.