Job Description

Position:

Accounting Intern / Temporary Teammate

Location

: Madison, WI Office


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The Accounting Intern will support the Accounting Team in performing various tasks related to accounts payable, audit preparation, and financial reporting. This role is designed to provide valuable hands-on experience in accounting processes and foster the development of key professional skills in a team-oriented environment.

We Offer:

Team Culture:

We work as a team and take pride in supporting each other every day

Training and Growth:

We provide on-the-job training and support career growth within the company

Employee Recognition:

We celebrate achievements and recognize the hard work of our team members

Benefits for all Teammates:

Paid vacation, sick, bereavement, & jury duty Holidays paid at time & when worked Travel with hotel room discounts Teammate referral bonuses Paid time off to volunteer in your community Employee Assistance Program with mental health resources

Additional Benefits for Full-Time Teammates:

Affordable health, dental, & vision plans for you and your family Low-cost accident, critical illness, & hospital coverage Flexible spending plans options 401(k) retirement plans with company contribution

Apply Today!

At Raymond Management, we prioritize a team-centered culture where every member is valued, supported, and empowered to create high quality experiences for both teammates and guests. If you're ready to be part of a team that cares for its people, apply today! We manage an award-winning portfolio of Hilton and Marriott hotels across the U.S. and look forward to welcoming you.

At Raymond Management Company, respect is the foundation of our culture. We treat everyone equally, embrace diversity, and value each person's perspective and well being.

El Pasante de Contabilidad apoyara al Equipo de Contabilidad en la realizacion de diversas tareas relacionadas con cuentas por pagar, preparacion de auditorias y reportes financieros. Este puesto esta disenado para proporcionar una experiencia practica valiosa en los procesos contables y fomentar el desarrollo de habilidades profesionales clave en un entorno orientado al trabajo en equipo.

Ofrecemos:

Cultura de Equipo:

Trabajamos en equipo y nos enorgullece apoyarnos mutuamente todos los dias.

Capacitacion y Crecimiento:

Brindamos capacitacion en el trabajo y apoyamos el crecimiento profesional dentro de la empresa.

Reconocimiento a los Empleados:

Celebramos los logros y reconocemos el arduo trabajo de nuestros companeros de equipo.

Beneficios para todos los companeros de equipo:

Vacaciones pagadas, dias de enfermedad, duelo y deber de jurado Dias festivos pagados a tiempo y medio si se trabaja Descuentos en habitaciones de hotel al viajar Bonificaciones por referir companeros de equipo Tiempo libre remunerado para realizar trabajo voluntario en tu comunidad Programa de Asistencia al Empleado con recursos de salud mental

Beneficios adicionales para companeros de tiempo completo:

Planes de salud, dental y de vision accesibles para ti y tu familia Cobertura economica para accidentes, enfermedades criticas y hospitalizacion Opciones de planes de gasto flexible Planes de retiro 401(k) con contribucion de la empresa

Aplica hoy mismo!

En Raymond Management, damos prioridad a una cultura centrada en el equipo, donde cada miembro es valorado, apoyado y empoderado para crear experiencias de alta calidad tanto para los companeros como para los huespedes. Si estas listo para formar parte de un equipo que se preocupa por su gente, aplica hoy! Gestionamos un portafolio galardonado de hoteles Hilton y Marriott en todo Estados Unidos y esperamos darte la bienvenida.



En Raymond Management Company, el respeto es la base de nuestra cultura. Tratamos a todos por igual, abrazamos la diversidad y valoramos la perspectiva y el bienestar de cada persona.



Equal Opportunity Employer

This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.